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国际教育学院关于开展2017年度职称评审工作的通知
2017-09-19 16:29   审核人:

各教研室:

根据学校职称评审的文件精神,我校即将开展2017年专业技术职务评审工作,现将有关安排通知如下:

一、学院职评领导小组

1.学院成立中级职务评审小组,对本单位申报高校教师中级职务人员进行评审。

成员:杨梅 田智会 钟启宇 艾险峰 程瑾瑜  

秘书:段红艳

2.学院成立高校教师高级职务评议推荐小组,对本单位申报高校教师高级职务人员进行评议推荐和审核。

成员:杨梅 田智会 钟启宇 艾险峰 其他副高以上职称1-2人。  

秘书:段红艳

二、关于本次申报范围及有关要求

(一)申报范围

2017年度在岗且符合申报条件的专业技术人员。

(二)评审对象应根据自己所从事的专业技术工作,结合岗位,申报评审相应系列的专业技术职务。所提交的科研及教学等相关材料均应为本人所从事专业或相近专业范围。

(三)本次评审资历计算截止时间为20171231日;水平能力测试等资格证书、业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截止时间为学校截止接受材料的时间。

(四)职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为我省专业技术职务任职资格评审的前置条件。

(五)2017年对申报高校教师高级职称人员,继续以评教评学结果作为水平能力测试依据。近两学年评教评学排名在后10%的教师,不得申报评审。

(六)严格控制中级破格评审,教师申报中级职务不允许破格申报。

三、日程安排及评审方法与步骤

高、中级职称采取纸质申报、审核、评审方式,审核分为推荐单位审核、主管部门审核、评委会审核三个环节,具体安排如下:

(一)920日,召开全校职称评审工作布置会议,部署动员、领取评审表。

(二)919-1010日,学院完成高校教师高级(正高、副高)申报人员评议推荐。学院出台相关评议推荐方案,成立评议推荐小组,学院内公示并报学校备案;申报人数在2人以内(含2人)的,评议推荐名额按申报人员50%差额进行;申报人数在2人以上的,评议推荐名额按申报人员30%差额进行;不足一个人按四舍五入的办法计算;评议推荐采取评委投票形式,评委不得少于5人,公示评议推荐结果。学院通知拟申报专业技术职务人员填写有关表格,收取材料。申报人提供评审材料(见报送材料项目)复印件并装订成册,学院统一上报学校职改办,同时上报学院申报人员排序和评委投票复印件。

(三)919-1010日,各单位组织除高校教师以外的其他系列高、中级申报人员进行申报,各单位审核并上报学校职改办,同时上报各单位申报人员排序。

(四)1020日前,学校组织对除高校教师以外的其他系列高、中级申报人员进行资格审查、评议推荐,并公示通过和推荐人员名单。

(五)1028日前,学院将高校教师、教练员中级评审结果上报学校职改办。

(六)1130日前,学校组织对高校教师高级申报人员进行资格审查、科研审查、量化审查并公示。

(七)1230日前,高校教师高级职务评审委员会开展评审工作并公示评审结果。评委会委员抽选办法严格按照省职改办有关规定执行,学校组建校内专家评委库和校外专家评委库,从评委库中抽取1名评委会主任和14名评委成立评审委员会,其中校外专家占比三分之二。

(八)根据全省统一评审安排,上报其他系列推荐人员评审材料。

以上时间安排如因学校重大活动冲突,可进行适当调整。

四、评审工作要求

(一)申报晋升职务的人员要严格按照评审条件进行申报,提倡公平竞争,反对弄虚作假和不正当的竞争行为。为使专业技术职务的评审工作做到客观、公正、合理,在评审工作中要充分发扬民主,增强透明度,实行“五公开一监督”,即职评政策、岗位职数、评审办法、个人提交的评审材料、评审结果公开,张榜公布,接受群众的监督。推行诚信承诺制度。破格申报人员必须报学校审批后方可提交评审委员会评审。

(二)对申报副高以上职称人员的科研成果与论文进行预审。申报正高人员须自己确定3篇代表作,申报副高人员须自己确定2篇代表作,提交人事处进行预审,预审结果上报学校各级评议推荐组及评审委员会。未提交代表作进行预审者,原则上不能参加职称评审。

高校教师评委会对申报高校教师、实验技术高级职务人员材料进行认真细致评议,按学校下达的指标,按省职改办要求以投票方式表决。评委在评议表决前要签订个人公正诚信承诺书,表决通过人员在公示后,报省职改办备案后学校下文。

(三)各审核小组、评审委员会人员必须加强组织观念,按照职称评审的有关政策、规定严格把关,秉公办事,自觉抵制不正之风。

(四)各审核小组、评审委员会人员必须严肃评审纪律,加强保密意识,不得泄漏评审表决情况。在审核、评审过程中如涉及本人、配偶、直系亲属时应主动回避。

(五)各审核小组、评审委员会应按照坚持标准、保证质量、坚持德才兼备、择优晋升的原则进行推荐、评审,不符合条件者不得推荐上报。

(六)报送纸质材料项目:

1.《任职资格评审表》,12份(钢笔手写),第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,详细填写表格内容,不可复印;

2.个人所交材料目录;

3.申报人签字的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》一份;

4.《任职资格申报人员综合情况一览表》,由职称管理信息系统生成;

5.申报教师系列副高、正高人员须提交《量化一览表》,量化表中所填报量化内容须与纸质申报内容保持一致,电子档发送到1349968583@qq.com

6.《教学工作量表》(人事处网上下载表格,需经教研室、各单位及教务处审核、签字(教务处负责人)、盖章, 辅导员申报职务教学工作量表须由教务处和理论课部同时审核、签字、盖章;

7. 学历学位证书(基础学历与最高学历);

8. 任职资格证书;

9. 水平能力测试合格证书(超过规定期限者,不得使用),高校教师以评教评学结果为依据;

10. 进修证书、证件或证明材料;

11. 其它相关奖励证书;

12. 论著、论文等科研材料;

13. 申报高校教师高级职务的人员提交近1学期教案;

14. 申报高级专业技术职务人员须提交8分钟左右视频或文字个人介绍材料,材料内容必须包含个人基本情况及业绩,同时提交电子档,学校将在校园网上公示,电子档发送到1349968583@qq.com

15. 所申报的科研、奖励等材料必须是在任现职至学校截止的材料接受日期期间取得。

以上材料中,除1之外的所有材料提供扫描件,同时装订成册。原件由各单位审核并在复印件上盖章后,退回申报人,扫描件电子档发送到1349968583@qq.com

请申报人员登陆人事处网站“政策法规”栏目认真阅读相关文件中规定的各系列申报材料具体要求并严格按要求提供个人材料,所需表格在“下载专区”中下载。

五、收费标准

本次学校收取的评审费标准:高级每人300元(包括转评,下同),中级每人150元,各单位在报送材料前统一交到学校财经处,报送材料时持财经处开具的收据,人事处复核,凭收据收取材料。

国际教育学院          

2017919日  

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