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关于开展2017年度职称评审工作的通知
2017-09-18 17:17   审核人:

 

武体人字(2017)21号

校内各单位:

根据省职改办2017年职称评审工作会议精神及下发的鄂职改字[2017]1号、职改字[2017]2号、鄂人社发[2017]20号、鄂职改办函[2017]13号、鄂职改办[2017]107号、鄂职改办[2017]112号、鄂财法发[2016]23号、鄂人社函[2017]269号等文件精神,我校即将开展2017年专业技术职务评审工作,现将有关安排通知如下:

一、学习动员与组织机构

(一)学习动员

1.召开各单位党政主要负责人、教研室党政负责人会议,传达职称评审工作的有关文件精神,布置工作。

2.各单位组织职工传达学习有关文件精神,开展申报、审核与评议推荐工作。

(二)组织机构

1.各单位成立高校教师(教练员)中级职务评审小组,对本单位申报高校教师(教练员)中级职务人员进行评审。各单位成立高校教师高级职务评议推荐小组和其他系列中、高级职务审核小组,对本单位申报高校教师高级职务人员和申报其他系列中、高级职务人员进行评议推荐和审核。

2.学校成立资格审查小组,对申报高校教师高级、其他系列高(中)级职务人员进行审查。

3.学校成立其他系列正高级评议推荐小组,对除高校教师外的其他系列正高申报人员进行评议推荐;成立其他系列副高、中级评议推荐小组,对除高校教师外的其他系列副高、中级申报人员进行评议推荐。

4.学校成立高校教师、实验技术高级职务评审委员会,对申报高校教师、实验技术高级职务人员进行评审。

二、关于本次申报范围及有关要求

(一)申报范围

2017年度在岗且符合申报条件的专业技术人员。

(二)评审对象应根据自己所从事的专业技术工作,结合岗位,申报评审相应系列的专业技术职务。所提交的科研及教学等相关材料均应为本人所从事专业或相近专业范围。

(三)本次评审资历计算截止时间为2017年12月31日;水平能力测试等资格证书、业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截止时间为学校截止接受材料的时间。

(四)根据《省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员职称外语和计算机应用能力政策的通知》(鄂人社函[2017]269号)文件精神,职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为我省专业技术职务任职资格评审的前置条件。

(五)根据鄂人社发[2017]20号文件精神,今年对申报高校教师、中专教师高级职称人员,继续以评教评学结果作为水平能力测试依据。近两学年评教评学排名在后10%的教师,不得申报评审。

(六)严格控制中级破格评审,教师、教练员申报中级职务不允许破格申报。破格申报高级职务人员在符合湖北省规定的破格条件的同时,应符合下列条件:

任现职以来,破格申报副高职务人员应主持获得省部级奖励三等奖一项,或主持国家级项目一项;破格申报正高职务人员应主持获得省部级奖励二等奖一项,或主持获得省部级奖励三等奖两项,或主持国家级项目一项且获省部级奖励三等奖一项。

破格申报人员经学校审核通过并公示后,方可参加相应职务评审委员会评审。

(七)根据鄂人社发[2017]20号文件精神,全职引进回国的海外优秀高层次人才,3年内首次申报时可比照同资历、水平人员相应条件申报评审;对已选聘为长江学者计划楚天学者计划百人计划千人计划人员可由评委会直接认定高级职称。

三、日程安排及评审方法与步骤

根据鄂职改办[2017]20号文件精神,今年全省高校教师、实验技术职称评审工作权利下放,结合我校实际情况,高、中级职称采取纸质申报、审核、评审方式,审核分为推荐单位审核、主管部门审核、评委会审核三个环节,具体安排如下:

(一)9月18日,召开全校职称评审工作布置会议,部署动员、领取评审表。

(二)9月19日-10月13日,各学院完成高校教师高级(正高、副高)申报人员评议推荐。各学院出台相关评议推荐方案,成立评议推荐小组,学院内公示并报学校备案;申报人数在2人以内(含2人)的,评议推荐名额按申报人员50%差额进行;申报人数在2人以上的,评议推荐名额按申报人员30%差额进行;不足一个人按四舍五入的办法计算;评议推荐采取评委投票形式,评委不得少于5人,公示评议推荐结果。各学院通知本学院拟申报专业技术职务人员填写有关表格,收取材料。申报人提供评审材料(见报送材料项目)复印件并装订成册,各学院统一上报学校职改办,同时上报各学院申报人员排序和评委投票复印件。

(三)9月19日-10月10日,各单位组织除高校教师以外的其他系列高、中级申报人员进行申报,各单位审核并上报学校职改办,同时上报各单位申报人员排序。

(四)10月20日前,学校组织对除高校教师以外的其他系列高、中级申报人员进行资格审查、评议推荐,并公示通过和推荐人员名单。

(五)10月30日前,各单位将高校教师、教练员中级评审结果上报学校职改办。

(六)11月30日前,学校组织对高校教师高级申报人员进行资格审查、科研审查、量化审查并公示。

(七)12月30日前,高校教师、实验技术高级职务评审委员会开展评审工作并公示评审结果。评委会委员抽选办法严格按照省职改办有关规定执行,学校组建校内专家评委库和校外专家评委库,从评委库中抽取1名评委会主任和14名评委成立评审委员会,其中校外专家占比三分之二。

(八)根据全省统一评审安排,上报其他系列推荐人员评审材料。

以上时间安排如因学校重大活动冲突,可进行适当调整。

四、评审工作要求

(一)职称评审是一项政策性强、涉及面广的工作,各级领导必须高度重视,加强思想政治工作,坚持正确的政策导向,使专业技术人员明确职称评审工作的目的、意义和有关政策及规定,提高认识,统一思想。

(二)申报晋升职务的人员要严格按照评审条件进行申报,提倡公平竞争,反对弄虚作假和不正当的竞争行为。为使专业技术职务的评审工作做到客观、公正、合理,在评审工作中要充分发扬民主,增强透明度,实行五公开一监督,即职评政策、岗位职数、评审办法、个人提交的评审材料、评审结果公开,张榜公布,接受群众的监督。推行诚信承诺制度。破格申报人员必须报学校审批后方可提交评审委员会评审。

(三)对申报副高以上职称人员的科研成果与论文进行预审。申报正高人员须自己确定3篇代表作,申报副高人员须自己确定2篇代表作,提交人事处进行预审,预审结果上报学校各级评议推荐组及评审委员会。未提交代表作进行预审者,原则上不能参加职称评审。

学校高校教师、实验技术高级职务评委会对申报高校教师、实验技术高级职务人员材料进行认真细致评议,按学校下达的指标,按省职改办要求以投票方式表决。评委在评议表决前要签订个人公正诚信承诺书,表决通过人员在公示后,报省职改办备案后学校下文。

其他系列评议推荐组须认真审阅申报人员材料,根据学校下达的指标进行评议推荐,通过人员在公示期满后,上报省相关职务评审委员会。

(四)各审核小组、评审委员会人员必须加强组织观念,按照职称评审的有关政策、规定严格把关,秉公办事,自觉抵制不正之风。

(五)各审核小组、评审委员会人员必须严肃评审纪律,加强保密意识,不得泄漏评审表决情况。在审核、评审过程中如涉及本人、配偶、直系亲属时应主动回避。

(六)各审核小组、评审委员会应按照坚持标准、保证质量、坚持德才兼备、择优晋升的原则进行推荐、评审,不符合条件者不得推荐上报。

(七)报送纸质材料项目:

1.《任职资格评审表》,1式2份(钢笔手写),第1页相片栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,详细填写表格内容,不可复印;

2.个人所交材料目录;

3.申报人签字的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》一份;

4.《任职资格申报人员综合情况一览表》,由职称管理信息系统生成;

5.申报教师系列、体育教练员系列副高、正高人员须提交《量化一览表》,量化表中所填报量化内容须与纸质申报内容保持一致,电子档发送到1349968583@qq.com;

6.《教学工作量表》(人事处网上下载表格,需经教研室、各单位及教务处审核、签字(教务处负责人)、盖章, 辅导员申报职务教学工作量表须由教务处和理论课部同时审核、签字、盖章;

7.破格人员填写的《破格人员资格审查表》,转评人员填写《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》;

8.学历学位证书(基础学历与最高学历);

9.任职资格证书;

10.水平能力测试合格证书(超过规定期限者,不得使用),高校教师以评教评学结果为依据,教练员提供岗位培训合格证书,实验技术2017年仍以取得水平能力测试合格证书并在有效期内为准;

11.进修证书、证件或证明材料;

12.其它相关奖励证书;

13.论著、论文等科研材料;

14.申报高校教师、中专教师高级职务的人员提交近1学期教案,申报高级实验师的人员提交2份实验教案。

15.申报高级专业技术职务人员须提交8分钟左右视频或文字个人介绍材料,材料内容必须包含个人基本情况及业绩,同时提交电子档,学校将在校园网上公示,电子档发送到1349968583@qq.com。

所申报的科研、奖励等材料必须是在任现职至学校截止的材料接受日期期间取得。

以上材料中,除1之外的所有材料提供扫描件,同时装订成册。原件由各单位审核并在复印件上盖章后,退回申报人,扫描件电子档发送到1349968583@qq.com。

请申报人员登陆人事处网站政策法规栏目认真阅读相关文件中规定的各系列申报材料具体要求并严格按要求提供个人材料,所需表格在下载专区中下载。

五、收费标准

根据湖北省物价局、湖北省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》(鄂价费[2001]302号)文件的统一规定,本次学校收取的评审费标准:高级每人300元(包括转评,下同),中级每人150元,各单位在报送材料前统一交到学校财经处,报送材料时持财经处开具的收据,人事处复核,凭收据收取材料。

人事处            

2017年9月18日

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